Proyecto de ley 1548 de la Cámara de Representantes: Un cambio de juego para los maestros de Texas con un aumento salarial de $ 15,000

Si se aprueba el Proyecto de Ley 1548 de la Cámara de Representantes, Texas otorgará a los maestros un aumento salarial de $ 15,000, y los bibliotecarios, consejeros y enfermeras escolares también recibirán un aumento anual de $ 15,000, mientras que otros empleados escolares disfrutan de un aumento salarial del 25%.

El proyecto de ley 1548 de la Cámara de Representantes, escrito por el representante James Talarico, está listo para otorgar a los maestros el aumento salarial más alto en la historia de Texas. El representante James Talarico, un ex maestro, realizó una conferencia de prensa, apoyada por sus colegas demócratas en enero, para discutir el proyecto de ley, dando a los maestros de todo Texas la esperanza de un aumento este año.

James Talarico señaló que mientras trabajaba como maestro, muchos de sus colegas conducían para Uber o vendían su plasma para complementar sus ganancias.

«Los educadores siempre han estado mal pagados y sobrecargados de trabajo; Trabajamos mucho más de las 40 horas por las que apenas se nos paga. Gastamos nuestro propio dinero duramente ganado para hacer que el ambiente escolar sea inolvidable para nuestros estudiantes», dijo Deanna Perkins, maestra de Leander ISD, durante la conferencia de prensa del proyecto de ley 1548 de la Cámara de Representantes.

Bandera de Texas en el aula

Según Zeph capo, presidente de la Federación Americana de Maestros de Texas, el proyecto de ley es un alivio bienvenido, una gran iniciativa para compensar la pérdida de salarios y oportunidades para los maestros en Texas.

«Esperamos que este proyecto de ley se apruebe porque esos 15,000 dólares para nuestros maestros son de vital importancia para garantizar que mantengamos a nuestros mejores maestros en nuestras escuelas». Dijo, Capo

Si se aprueba, el proyecto de ley hará que el salario del maestro peor pagado (con cero experiencia) aumente a $ 48,660, mientras que el salario promedio del maestro será de $ 73,887.

Este proyecto de ley tiene como objetivo abordar la escasez de maestros del estado atrayendo a los educadores a la profesión, ya que se han ido debido a los bajos salarios, la carga de trabajo excesiva y los problemas de salud.

Al dirigirse a la conferencia de prensa sobre el Proyecto de Ley 1548 de la Cámara de Representantes, Telarico señaló que el proyecto de ley necesita una acción audaz y que el estado necesita «ir a lo grande» en el pago de los maestros.

«Texas está actualmente sentado en $ 47 mil millones de fondos estatales no utilizados. Podemos darle a cada maestro de Texas un aumento de $15,000 y aún así tener la MITAD del excedente sobrante». Dijo el representante Telarico.

Tras la aprobación del Proyecto de Ley 1548 de la Cámara de Representantes, los maestros de Texas se convertirían en los 7º mejor pagados de la nación. Texas ocupa el puesto 25 en el pago de maestros, con maestros que ganan $ 7,500 por debajo del promedio nacional.

Maryland, Nueva York y California se encuentran entre los estados que ofrecen los salarios más altos a los maestros, con salarios que oscilan entre $ 80,000 y $ 90,000 por año. Los cinco estados con los salarios más altos de maestros son Nueva York ($ 92,222), Massachusetts ($ 88,903), California ($ 87,275), Washington ($ 81,586) y Connecticut ($ 81,185).

Si bien el salario promedio de los maestros en Texas es de alrededor de $ 60,000 al año, la inflación y el costo de vida han aumentado constantemente, a diferencia de los salarios que reducen aún más los ingresos de los maestros.

Zeph Capo, presidente de la Federación Americana de Maestros de Texas, informa que los maestros en diferentes distritos escolares de Texas han experimentado una reducción del 12% al 20% en su salario real en los últimos diez años debido a la inflación.

«Ha sido casi una reducción del 12% en el Distrito Escolar Independiente de Bryan. Para que sepamos que esto está muy atrasado y esperamos que esto ciertamente pase». – Zeph Capo, hablando con KBTX sobre el Proyecto de Ley 1548 de la Cámara de Representantes.

Capo señaló que los legisladores también podrían abordar la escasez de maestros haciendo un proyecto de ley que obtenga fondos directamente para los maestros y aumentando la asignación enviada a los distritos escolares de Texas. Actualmente, Texas financia las escuelas en función de las tasas diarias de asistencia de los estudiantes. Con una tasa de asistencia promedio del 92%, las escuelas continúan perdiendo algunos fondos, lo que afecta a los maestros a largo plazo.

Otros legisladores en Texas han priorizado los aumentos salariales de los maestros. Según The Texas Tribune, tanto el estado como la Cámara de Representantes en Texas han propuesto aumentos en el salario de los maestros.

Por ejemplo, el vicegobernador Dan Patrick enumera el aumento salarial de los maestros como una prioridad. El senador José Menéndez presentó el Proyecto de Ley del Senado 657, que introduciría incentivos para maestros de más de $ 10,000 por año. El Proyecto de Ley del Senado 657 también propone una concesión de becas por valor de $ 40,000 a los estudiantes que siguen la enseñanza.

Sin embargo, el último aumento salarial de los maestros fue a través del Proyecto de Ley de la Cámara 3 (HB 3), aprobado por la legislatura estatal en 2019. El proyecto de ley HB 3 preveía:

  • $ 6.5 mil millones en fondos adicionales para la educación pública, incluidos $ 2 mil millones para aumentos salariales de maestros.
  • Un aumento salarial promedio de alrededor de $ 4,000 por año para los maestros de Texas.
  •  Financiamiento para que los distritos proporcionen una compensación adicional para maestros con más experiencia y calificaciones: se requirió que los distritos usaran al menos el 30% de sus fondos para la compensación de maestros en aumentos para maestros con más de cinco años de experiencia o que hayan obtenido certificaciones adicionales.
  • Mejorar la educación pública en Texas, como financiar el pre-kindergarten de día completo y aumentar los fondos para programas para apoyar a estudiantes de bajos ingresos y estudiantes del idioma inglés.

Las contribuciones proporcionadas por HB3 fueron significativas para abordar la compensación de los maestros en Texas.

Sin embargo, algunos educadores y defensores argumentan que es necesario tomar más medidas para garantizar salarios justos y competitivos para los docentes, especialmente teniendo en cuenta los desafíos y demandas de la profesión.

Por ejemplo, el representante estatal James Talarico, autor del Proyecto de Ley 1548 de la Cámara de Representantes, dice que el 40% de los maestros de Texas tienen un segundo trabajo.

James Talarico paga a los maestros de Texas 15000

https://twitter.com/jamestalarico/status/1617937135847477255?s=20

El Proyecto de Ley 1548 de la Cámara de Representantes significaría un nuevo amanecer para los maestros de Texas si se implementa. Creará más oportunidades para que los maestros nuevos y experimentados aprendan, impulsando la profesión a nuevas alturas.

Además, los maestros ya no tendrán que considerar ajetreos secundarios como la conducción de Uber. Se centrarán en alentar, motivar y elevar el nivel de rendimiento de los estudiantes en las escuelas.

«Un aumento de $ 15,000 sin duda atraería a nuevos maestros talentosos y definitivamente retendría a los maestros existentes bien capacitados y experimentados, además de ayudar a aumentar la profesión docente». Daniel G. Díaz, un maestro de quinto grado – Kennedy-Zapata Elementary.

Los maestros de todo Texas han acogido con beneplácito el aumento de $15,000 propuesto por el Proyecto de Ley 1548 de la Cámara de Representantes. A pesar de que puede ser solo un bono único, es una demostración de priorizar a los maestros del estado de Texas.

Este movimiento de Texas puede considerarse un paso hacia el avance y el apoyo a los salarios de los maestros.

 

6 comentarios en «Proyecto de ley 1548 de la Cámara de Representantes: Un cambio de juego para los maestros de Texas con un aumento salarial de $ 15,000»

  1. ¡Excelente noticia para los maestros de Texas! ¡Finalmente se les reconoce su arduo trabajo! 💪🏼🍎🎉 #AumentoSalarialBienMerecido

    Responder
    • Es genial ver cómo se valora el trabajo de los maestros en Texas. Sin embargo, ¿qué hay de los maestros de otros estados que también merecen un aumento salarial? Todos los educadores merecen ser reconocidos por su arduo trabajo, no solo los de Texas. #EquidadSalarial

      Responder
    • Cada estado tiene sus propias políticas y presupuestos. En lugar de quejarse, ¿por qué no luchas por mejores condiciones para los maestros en tu estado? ¡La acción es mejor que solo hablar!

      Responder

Deja un comentario